国家主席习近平全国职业教育工作会议中对加快职业教育发展作出重要指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。

国务院副总理马凯在会上讲话指出，要把握职业教育规律，坚持把促进就业作为办学导向，把提高能力作为办学目标，把校企合作作为办学制度，把立德树人作为办学根本，努力提高技能人才培养水平。

红春藤教育集团坚持"先把学生培养成好人，再把学生培养成能人"的教育理念，推行"良知、孝道，奋斗"的企业文化。探索高端职业教育模式，树立中国职业教育的标杆，突破传统，以全新的"育人教育+技能教育"模式，紧贴市场需求，不断加大投入、加强师资力量、优化教育管理、对学生实行准军事化管理。

	为了与企业无缝接轨，培养最适合就业的学生，集团对专业以及专业课程的设置进行了大量的前期市场调研。专门组织职管处老师到全国各大城市的招聘市场及各大企业进行实地考察，了解当前企业所急需的工作岗位及技能要求，学校通过专门的数据库分析及时调整专业课程并加强学生动手能力的培训，使学生毕业就能达到上岗的要求。

	为打造现代职业教育标杆学校，集团投入上亿资金，设立各大专业实训基地（轨道交通运输管理实训基地、计算机实训基地、汽车工程实训基地、工商管理实训基地、建筑工程实训基地、幼师实训基地），为加强学生的实际动手操作能力，执行理论与实践1:1.5的教学安排，为学生毕业就能达到上岗要求打下了坚实基础。

	集团特设"职业管理处"，对学生实行终身职业管理，红春藤集团目前与全国上千家企业建立了完善的信任合作机制，针对企业和学生具体特点，通过订单式的培养，推出企业和学生的个性化方案，持续与企业共同定制和培养优秀人才。通过对学生就业后的职业管理，使学生的职业生涯得到更为完善的发展！

	学校学生德育管理以严格的常规管理为基础、德育体系有序训练为载体、主题教育为辅助手段，打造孝道为先的特色德育教育为闪光点，全面辐射学校进行传统文化为主线的德育教育模式，形成了我们独特的学生管理文化。定期开展知恩于心感恩于行等感恩教育、与学生和家长之间的沟通专项管理和学生的理财专项管理等。